Saskaņā ar Darba attiecību pētniecības centra (ERC) veikto aptauju par uzņēmumiem, kas atrodas instrukcijas Nr.16 īstenošanas zonās, septembrī darbību pārtrauca 65,3% Vjetnamas uzņēmumu un tikai 34,7% uzņēmumu turpina darboties. Tostarp tekstila apģērbu un ādas apavu ražošana ir viena no psiholoģijas, veselības un ekonomikas ziņā vissmagāk skartajām nozarēm. Vairāk nekā 60% darbinieku vēlas atgriezties mājās vai ir atgriezušies mājās. Tomēr lielākā daļa darbinieku ir pārliecināti, ka viņi atgriezīsies mājās tikai pēc neilga laika, lai atgūtu veselību un padomātu par savu un savu bērnu dzīvi'. 89% darbinieku emigrēja un 96% vietējo darbinieku vēlējās turpināt strādāt rūpnīcā.
Jaunā koronavīrusa pneimonijas uzliesmojums ir bijusi liela problēma pēdējos ceturtajos dzemdību viļņos. Bai Shenglong, No. 10 Garment Corporation viceprezidents, sacīja, ka aptuveni 20% uzņēmuma darbinieku nevarēja strādāt, jo viņi bija iesprostoti slēgtajā zonā, veikali bija"paralized" jo viņi bija spiesti slēgt, un daudzus vienotus līgumus nevarēja izpildīt, jo viņi nevarēja ceļot. Neskatoties uz lielo preču apjomu, uzņēmumiem ir jāsaskaras ar lēnas piegādes un augstām gaisa kuģu piegādes izmaksām, kā rezultātā efektivitāte ir zemāka nekā gaidīts.
Taču, īstenojot vairākus elastīgus adaptācijas pasākumus, struktūrvienības kopējie ienākumi pēdējos deviņos mēnešos ir tādi paši kā pērn šajā periodā. Cenšoties samazināt izmaksas, struktūrvienība cenšas panākt, lai gada beigās peļņa būtu lielāka nekā pērn. Šobrīd 10. apģērbu korporācija pasūtījumus ir saņēmusi 2022. gada pirmā ceturkšņa beigās. Lai palielinātu preču eksporta apjomu, uzņēmums mobilizēs darbiniekus virsstundu darbam un veiks pasākumus produktivitātes uzlabošanai. Tajā pašā laikā uzņēmums vienmēr ir paveicis labu darbu epidēmiju profilaksē un kontrolē. Līdz šim vairāk nekā 90% darbinieku, kas dzīvo dažādās provincēs un pilsētās, ir vakcinēti ar pirmo vakcīnas devu un vairāk nekā 50% darbinieku ir vakcinēti ar otro devu.
Ruan Chunyang, Xing'an Garment Corporation priekšsēdētājs, arī pauda tādu pašu viedokli un atkārtoja, ka Xing'an ir viena no provincēm, kas veic labu darbu epidēmiju profilakses un kontroles jomā. Tāpēc neviena uzņēmuma vienība nepārtrauca ražošanu. Pateicoties tehnoloģijām un modernām iekārtām, produktivitāte bija pat par 20% augstāka nekā iepriekš. Tādējādi uzņēmuma kopējie ieņēmumi pirmajos deviņos mēnešos pieauga par aptuveni 10%, un darbinieku vidējie ienākumi sasniedza 10 miljonus vnd/personā/mēnesī (pieaugums par 10% šajā pašā periodā).
Tomēr epidēmijas un pieaugošo izmaksu ietekmē apģērbu korporācijas Xing' peļņa samazinājās par 5% salīdzinājumā ar iepriekšējā gada atbilstošo periodu. Uzņēmums arī ir parakstījis pasūtījumus līdz 2022. gada janvāra beigām, un turpmākajos mēnešos turpinās sarunas un pasūtījumu parakstīšanu. Grūtības rada tas, ka februāris ir sezonas maiņas laiks, taču daži klienti sagaida Vjetnamas' pretepidēmijas metodes. Ja pretepidēmijas darbs būs efektīvs, viņi pārrunās un parakstīsies, pretējā gadījumā viņi pārvedīs savus pasūtījumus uz citām vietām.
Vjetnamas nacionālās tekstila un apģērbu grupas (VINATEX) ģenerāldirektors Gao Jusjao, vērtējot uzņēmuma darbību, sacīja, ka šobrīd lielākā daļa koncerna vienību ir saņēmušas pasūtījumus 2021. gada ceturtā ceturkšņa beigās vai pat 1. ceturksnī. 2022. gads. Tomēr pagājušajā laika periodā, sarežģītās un smagās epidēmijas situācijas iespaidā, apģērbu ražošanas uzņēmumi dienvidu provincēs un pilsētās nonāca mērenas ražošanas, rūpnīcu slēgšanas un apturēšanas stāvoklī. Daudzi uzņēmumi izpilda pasūtījumus saskaņā ar&kvotu; trīs vietā&kvotu; shēma, kā rezultātā rodas augstas izmaksas un zaudējumi.
Nākotnē lopbarības cenu kāpuma tendence būs liels izaicinājums uzņēmumiem, īpaši tiem uzņēmumiem, kas pērn par zemām cenām noslēdza līgumus ar klientiem un pēc tam par augstām cenām importēja izejvielas un palīgmateriālus, vai arī lēna izejvielu un palīgvielu ienākšana. materiāli cietīs milzīgus zaudējumus. Turklāt atsevišķos dienvidu uzņēmumos ir sagaidāms, ka aptuveni 20% - 30% darbinieku pametīs pilsētu un atgriezīsies mājās. Nākotnē būs vajadzīgs laiks, līdz darbinieki atgriezīsies darbā un atjaunos darba ražīgumu tādā līmenī, kāds ir pirms sociālās izolācijas pasākumu īstenošanas.
Elastīgi pasākumi
Arī VINATEX ģenerāldirektors Gao Jusjao sacīja, ka grupa ir enerģiski īstenojusi vairākus atbildes pasākumus, lai mazinātu epidēmijas negatīvo ietekmi un izejvielu cenu pieaugumu. Nav cita ceļa lēnajai izejvielu ienākšanai vai straujam izejvielu un palīgmateriālu cenu un loģistikas izmaksu kāpumam, ko izraisījis piegādes ķēdes pārtraukums pēdējā laikā. Ražotnei ir cieši jāsadarbojas ar klientiem un jāaicina klienti dalīties grūtībās pasūtījumu izpildē un kopīgi noskaidrot labākos pasākumus. Turklāt uzņemties iniciatīvu apspriesties ar piegādātājiem, lai izvairītos no pārmērīga cenu pieauguma ietekmes uz izlaides produktiem, uzlabot tirgus prognozēšanas spēju, kā arī izstrādāt izejvielu rezervju un importa plānu, lai izvairītos no cenu pieauguma ietekmes. Kad tirgus atveseļosies un ražošanas aktivitātes normalizējas, uzņēmumiem ir jāizstrādā dažādi reaģēšanas plāni 2022. gadam.
No otras puses, uzņēmumiem ir jāizmanto priekšrocības, ko sniedz jaunās paaudzes brīvās tirdzniecības līgums (BTN), lai palielinātu eksportu. Lai sasniegtu šo mērķi, uzņēmumiem ir jāiegulda pilnā piegādes ķēdē, lai tā atbilstu&kvotu izcelsmes noteikumiem;sākot no dzijas&kvotas; visaptverošajā un progresa līgumā par trans-Klusā okeāna partnerību (cptpp) un"sākot no auduma" Vjetnamas ES brīvās tirdzniecības līgumā (evfta). Galvenais virziens nākamajā posmā ir noteikt kopējo mērķi" kļūt par pilnīgu piegādes punktu" attīstīt visaptverošu uzņēmumu ķēdi, tostarp dziju, tekstilizstrādājumu, apdari, aksesuārus, apģērbu izgatavošanu un palīgierīces. (piemēram, loģistika, apmācība un zinātniskā pētniecība), uzlabot savu pozīciju vērtību ķēdē, izstrādāt produktu dizainu, nodrošināt pilnus produktu komplektus no dizaina un iekļauties atsevišķā zīmolu grupā ar uzmanību.
2021. gada deviņos mēnešos VINATEX' kopējie ieņēmumi sasniedza 24,68 triljonus Vjetnamas Dongu, kas ir par 12,4% mazāk nekā iepriekšējā gada atbilstošajā periodā, un tā peļņa sasniedza 1,14 triljonus Vjetnamas dongu, kas ir pieaugums salīdzinājumā ar iepriekšējā gada atbilstošo periodu. par 136,9%. Lai gan pēdējā laikā tika ietekmēta apģērbu un tekstilrūpniecība, arī dzijas ieņēmumi un peļņa ir guvuši ievērojamus sasniegumus ar ieņēmumiem 5,530 triljonu Vjetnamas dongu apmērā, kas ir par 28% vairāk nekā iepriekšējā gadā un peļņa 484,72 miljardu vjetnamiešu apmērā. Dongs. Daudzi uzņēmumi saskaras ar finansiālām un pasūtījuma grūtībām, taču viņi cenšas atbalstīt darbiniekus, rūpēties par viņu dzīvi un noturēt viņus. Lai nākotnē veicinātu eksportu, uzņēmumiem nepieciešams pēc iespējas ātrāk atsākt ražošanu, lai nodrošinātu parakstīto pasūtījumu izpildi, un cieši sadarboties ar pašvaldībām epidēmiju profilakses programmu īstenošanā ražošanas stabilitātes uzturēšanai.
Dr. Ruan Shiqiu Zhuang, PTO un Vjetnamas Tirdzniecības un rūpniecības kameras integrācijas centra direktors, sacīja, ka sarežģītās epidēmijas situācijas laikā daudzu uzņēmumu ražošanas ķēde tika pārtraukta, kā rezultātā klienti atcēla iepriekš parakstītos pasūtījumus vai pāriet uz citu. valsts.
Tas ir radījis bažas par šo produktu eksporta izredzēm. Tomēr lielajiem tekstilizstrādājumu un apģērbu zīmoliem ir normāli pārsūtīt pasūtījumus uz apgabaliem ar labi kontrolētu epidēmijas situāciju, lai apmierinātu iepirkšanās sezonas pieprasījumu gada beigās Eiropas un Amerikas tirgos. Tāpēc, ja uzņēmums ātri atsāk ražošanu un nākamajos mēnešos veiksmīgi izpilda atlikušos pasūtījumus, nav lieki uztraukties. Ilgtermiņā, salīdzinot ar daudziem konkurentiem, Vjetnamas'. tekstilizstrādājumiem un apģērbiem joprojām ir zināmas priekšrocības produktu kvalitātē, tehniskajā līmenī un spējā izpildīt stingras darbaspēka un vides prasības, īpaši norādītās tarifu preferences. brīvās tirdzniecības līgumā.
Patlaban tekstila, apģērbu un ādas apavu uzņēmumiem svarīgākā ir tiešā atbalsta politika, piemēram, finansiāls atbalsts, enerģiska nodokļu samazināšana (piemēram, sociālās apdrošināšanas prēmija, arodbiedrību nodeva u.c.), vai savlaicīga kredītprocentu uzsākšana. paketes atbalsta plānu, lai ātri un vispusīgi atsāktu ražošanu. Vienlaikus valstij ir jāievieš politika, kas palīdzētu uzņēmumiem efektīvi izmantot esošos darbaspēka resursus, atvieglotu vai atceltu maksimālo virsstundu ierobežojumu, kā arī palīdzētu uzņēmumiem piesaistīt darbiniekus atgriezties darbā, nodrošinot dežūras ēdināšanas un izmitināšanas atbalstu, vai regulāras pārbaudes darbiniekiem. Izveidot valsts vienotu transporta zaļo kanālu mehānismu, kas apkalpo ražošanas izejvielu, preču, mašīnu un iekārtu eksportu.
